Аутстафф дизайнеров

Подберём дизайнеров под любые задачи — от презентаций в PowerPoint до CG-роликов с уклоном в AI. В вашу команду, без найма, сразу в работу. С доступом к инструментам, которые блокирует корпоративный контур.

Ситуация

Бюджет урезан. Найм заморожен. Задач меньше не стало — больше. Внедрить AI хочется, но инструменты блокирует контур, команда не умеет, а оценить уровень изнутри нечем.

от 250 000 ₽

Ставка за дизайнера в месяц

против ~325 000–340 000 ₽ за штатного

до 1 млн ₽

Экономия в год на одном дизайнере

1000+

Специалистов в собственной базе талантов

84+

Дизайнеров подобрали на аутстафф

Что вы получаете

Ваша экономия в сравнении с наймом — до 1 миллиона в год

Ставка исходя из вашего запроса и контекста, а не просто фиксированная цифра в рынке

Приятные спецусловия при заказе от 6 месяцев аутстаффа

Талантливые специалисты в доступе сразу

Мы по крупицам собираем со всего рынка в собственной базе талантов из 1000+ специалистов

Скоростная адаптация дизайнера

За каждым дизайнером закреплен дизайн-лид студии: онбордит дизайнера, менторит, обучает

Возможность нанять к себе полностью готового дизайнера за комиссию спустя 3-6-12 месяцев аутстаффа

Это будет выгоднее, чем найм с нуля и адаптация

люди

AI‑дизайнеры

Дизайнеры с подтверждёнными AI‑навыками, подобранные под ваши конкретные типы задач

команда

Под ключ

Полная конфигурация под масштаб проекта — продюсер, лид, дизайнеры — без самостоятельной сборки

процесс

Дизайн‑процесс

Точки роста и чеклисты задач. Прозрачная работа — без чёрных ящиков

Доступ к AI‑сервисам

через Pinkman

вне контура

Инструменты, недоступные в корпоративном контуре, — через Pinkman как партнёра.

Масштабирование

пиковая нагрузка

без аврала

Гибкий рост в пиковую нагрузку — по обговоренному тарифу, без аврала.

Дизайнеры презентаций с AI

Figma

PowerPoint

Keynote

Google Slides

Шаблоны презентаций на четырёх платформах, годовые отчёты, инвесторские и внутренние презентации, библиотеки компонентов; AI-графика под тему проекта.

Кейс для наград

дизайн‑награды

Оформляем кейс для дизайн‑наград по итогам сотрудничества.

Почему это лучше, чем найм

Когда компания открывает вакансию дизайнера, в бюджет закладывают зарплату. Но реальная стоимость штатного сотрудника выше в полтора раза

Налоги и страховые взносы, техника и подписки на ПО, онбординг и обучение, отпускные и больничные — всё это оплачивает работодатель, даже когда задачи стоят

Плюс сам процесс найма занимает 4–8 недель

Это время, когда дизайнера нет, а задачи копятся

При аутстаффе Pinkman всё это на нашей стороне

Вы платите за результат, а не за содержание сотрудника

Экономия при аутстаффе: ~75 000–90 000 ₽ в месяц, или ~900 000–1 000 000 ₽ в год на одного дизайнера

Ориентировочный расчёт для одного дизайнера с зарплатой 200 000 рублей

Статья расходов	Штатный дизайнер	Аутстафф Pinkman
Зарплата на руки	~200 000 ₽	—
Gross (с учётом НДФЛ 13%)	~230 000 ₽	—
Страховые взносы (~30% от gross)	~69 000 ₽	—
Итого: зарплата + налоги	~299 000 ₽	—
Техника и ПО (Figma, Adobe и др.)	~15 000–20 000 ₽/мес	включено
Онбординг и обучение	~20 000–50 000 ₽ разово	включено
HR-поддержка (рекрутер, кадровик)	~10 000–15 000 ₽/мес	включено
Больничные и отпуска	риск простоя, замену ищете сами Отпускные и больничные могут «съесть» сотни тысяч рублей в год: деньги уходят, задачи стоят. При аутстаффе замена на нашей стороне, простоев нет.	замена на стороне студии
Сорсинг и найм (4–8 недель)	время HR + руководителя Закрытие позиции занимает 4–8 недель и требует часов HR, нанимающего менеджера и руководителя. При аутстаффе команда готова к работе сразу.	не требуется
Прогрессивная шкала НДФЛ	доп. нагрузка Дополнительная финансовая и бюрократическая нагрузка из-за прогрессивной шкалы дохода	не требуется
ИТОГО в месяц	~325 000–340 000 ₽	от 250 000 ₽

Как аутстафф Pinkman может дополнить инхаус-команду

Нужны специалисты под узкоспециализированные задачи, но таких дизайнеров внутри нет

Когда задача выходит за рамки — спецпроект, нестандартный формат (например, реклама на стадионах), сложная анимация для DOOH

Нужен доступ к AI-инструментам, которые блокирует корпоративный контур

В Pinkman есть доступ к специалистам, которые редко встречаются в одной инхаус-команде

Креаторы, сценаристы, стратеги, копирайтеры

Дизайнеры презентаций под разные направления

Бренд дизайнеры

Графические и коммуникационные дизайнеры

Motion-дизайнеры (2D)

CG и 3D-специалисты

AI-специалисты в графике и видео

Интерфейсные дизайнеры

Да даже шерсть сможем расчесать у кота в Maya через Yeti

Это значит, что любую задачу маркетинга — от баннера до CGI-ролика — вы решаете через одного подрядчика

Для кого

Директор по маркетингу

нужны результаты

найм закрыт

Результаты нужны, найм закрыт — аутстафф закрывает разрыв без расширения штата.

Руководитель продакшена

перегруженные стримы

Стримы перегружены, решения внутри нет — команда встраивается с первого дня.

Продюсер

AI‑уровень команды

Нет уверенности в AI‑уровне — подтверждённые навыки и прозрачный процесс снимают риск.

Корпорации с закрытым контуром

AI заблокирован

AI‑инструменты заблокированы внутри — работаем через Pinkman, обходя ограничения.

Почему именно Pinkman, а не другая студия

Можем подобрать ту конфигурацию команды, которая необходима именно под ваши задачи. Дизайнеры с уклоном в AI — если вам сложно понять, что они должны уметь при работе с AI и как оценить их качество работы, оставьте это нам. Бонусом вы получаете дизайнеров, у которых есть доступ ко всем необходимым современным инструментам AI, даже если в вашем контуре они недоступны.

Конфигурация под ваш запрос

Предлагаем конфигурацию команды конкретно под ваш запрос: крепкие специалисты / начинающие таланты с поддержкой внутреннего лида студии, прозрачно показываем опыт и скиллы специалиста

Оптимальная ставка

Для более привлекательной ставки ориентируемся на срок выкупа дизайнера, а также конфигурации команды, уровень специалистов (скидки при выкупе от 6 месяцев)

Скидки за количество дизайнеров

Чем больше дизайнеров берёте, тем выгоднее ставка. Прозрачные тиры по объёму, без скрытых наценок и переплат на коэффициенты

Команда под найм с переходом в штат

По итогам работы вы получаете сформированную готовую команду, которую можно перевести в штат клиента — уже сработавшуюся и с готовыми процессами

Что мы берём на себя

Качество под контролем

У каждого дизайнера регулярные 1-1 с дизайн-лидом. Отслеживаем не только результат, но и то, как дизайнер чувствует себя на проекте — решаем проблемы до того, как они станут видны в работе

Замена без простоев

Если дизайнер заболел, ушёл или не подошёл — находим замену сами из базы 1000+ специалистов. Клиент не занимается рекрутингом заново

Процессы, которые работают

Подбор, утверждение, онбординг, старт работ, повышение уровня и скорости работы, найм в команду к клиенту или ротация для дальнейшего развития дизайнера

План на 3 месяца

1месяц 1

Погружаемся в контекст и задачи (1 день)
Подбираем дизайнеров, отправляем cv / портфолио / тестовые для согласования (2–4 дня)
Утверждаем (1–2 дня)
Проводим онбординг со своей стороны, закрепляем старшего внутри студии: арт-директор / дизайн-лид / ведущий дизайнер (1–2 дня)
Изучаем гайды, корнер-кейсы и особенности
Работаем над задачами в остальное время
Собираем обратную связь (1–2 дня)
Формируем апдейт процессов по итогам обратной связи

2месяц 2

Оцениваем результаты по типовым задачам / нестандартным задачам
Проводим ревью всех материалов со стороны арт-директора
Собираем обратную связь
Формируем апдейт процессов по итогам обратной связи

3месяц 3–6

Работаем в стандартном режиме, ревью работ—обратная связь—улучшения, при необходимости, возможен переход после 6 месяцев работы в команду клиента

Откуда у нас дизайнеры?

Внутренняя команда

В студии работают самые талантливые ведущие дизайнеры, лиды и хеды дизайна

База талантов из 1000+ специалистов

Этих ребят мы отобрали и отбираем каждый день по крупицам, с ними мы сделали множество проектов. Дизайнеры разного уровня, от начинающих с большим потенциалом до топовых дизайнеров индустрии

Таланты с курсов wannabe

Самые талантливые попадают к нам и к нашим клиентам по рекомендациям: Сбер, Яндекс, Ozon и др. Многие из них уже сложившиеся специалисты, проходят курсы повторно или по AI, чтобы оставаться самыми востребованными в рынке