Аутстафф дизайнеров в отдел маркетинга
Подберём дизайнеров под любые задачи маркетинга — от презентаций в PowerPoint до CG-роликов с уклоном в AI.
Ваша экономия в сравнении с наймом — до 1 миллиона в год
Ставка исходя из вашего запроса и контекста, а не просто фиксированная цифра в рынке
Приятные спецусловия при заказе от 6 месяцев аутстаффа
Талантливые специалисты в доступе сразу
Мы по крупицам собираем со всего рынка в собственной базе талантов из 1000+ специалистов
Скоростная адаптация дизайнера
За каждым дизайнером закреплен дизайн-лид студии: онбордит дизайнера, менторит, обучает
Возможность нанять к себе полностью готового дизайнера за комиссию спустя 3-6-12 месяцев аутстаффа
Это будет выгоднее, чем найм с нуля и адаптация
Почему это лучше, чем найм
Когда компания открывает вакансию дизайнера, в бюджет закладывают зарплату. Но реальная стоимость штатного сотрудника выше в полтора раза
Налоги и страховые взносы, техника и подписки на ПО, онбординг и обучение, отпускные и больничные — всё это оплачивает работодатель, даже когда задачи стоят
Плюс сам процесс найма занимает 4–8 недель
Это время, когда дизайнера нет, а задачи копятся
При аутстаффе Pinkman всё это на нашей стороне
Вы платите за результат, а не за содержание сотрудника
Экономия при аутстаффе: ~75 000–90 000 ₽ в месяц, или ~900 000–1 000 000 ₽ в год на одного дизайнера
Ориентировочный расчёт для одного дизайнера с зарплатой 200 000 рублей
| Статья расходов | Штатный дизайнер | Аутстафф Pinkman |
|---|---|---|
| Зарплата на руки | ~200 000 ₽ | — |
| Gross (с учётом НДФЛ 13%) | ~230 000 ₽ | — |
| Страховые взносы (~30% от gross) | ~69 000 ₽ | — |
| Итого: зарплата + налоги | ~299 000 ₽ | — |
| Техника и ПО (Figma, Adobe и др.) | ~15 000–20 000 ₽/мес | включено |
| Онбординг и обучение | ~20 000–50 000 ₽ разово | включено |
| HR-поддержка (рекрутер, кадровик) | ~10 000–15 000 ₽/мес | включено |
| Больничные и отпуска | риск простоя, замену ищете сами Отпускные и больничные могут «съесть» сотни тысяч рублей в год: деньги уходят, задачи стоят. При аутстаффе замена на нашей стороне, простоев нет. | замена на стороне студии |
| Сорсинг и найм (4–8 недель) | время HR + руководителя Закрытие позиции занимает 4–8 недель и требует часов HR, нанимающего менеджера и руководителя. При аутстаффе команда готова к работе сразу. | не требуется |
| Прогрессивная шкала НДФЛ | доп. нагрузка Дополнительная финансовая и бюрократическая нагрузка из-за прогрессивной шкалы дохода | не требуется |
| ИТОГО в месяц | ~325 000–340 000 ₽ | от 250 000 ₽ |
Как аутстафф Pinkman может дополнить инхаус-команду
Нужны специалисты под узкоспециализированные задачи, но таких дизайнеров внутри нет
Когда задача выходит за рамки — спецпроект, нестандартный формат (например, реклама на стадионах), сложная анимация для DOOH
Нужен доступ к AI-инструментам, которые блокирует корпоративный контур
В Pinkman есть доступ к специалистам, которые редко встречаются в одной инхаус-команде
Креаторы, сценаристы, стратеги, копирайтеры
Дизайнеры презентаций под разные направления
Бренд дизайнеры
Графические и коммуникационные дизайнеры
Motion-дизайнеры (2D)
CG и 3D-специалисты
AI-специалисты в графике и видео
Интерфейсные дизайнеры
Да даже шерсть сможем расчесать у кота в Maya через Yeti
Это значит, что любую задачу маркетинга — от баннера до CGI-ролика — вы решаете через одного подрядчика
Почему именно Pinkman, а не другая студия
Можем подобрать ту конфигурацию команды, которая необходима именно под ваши задачи. Дизайнеры с уклоном в AI — если вам сложно понять, что они должны уметь при работе с AI и как оценить их качество работы, оставьте это нам. Бонусом вы получаете дизайнеров, у которых есть доступ ко всем необходимым современным инструментам AI, даже если в вашем контуре они недоступны.
Конфигурация под ваш запрос
Предлагаем конфигурацию команды конкретно под ваш запрос: крепкие специалисты / начинающие таланты с поддержкой внутреннего лида студии, прозрачно показываем опыт и скиллы специалиста
Оптимальная ставка
Для более привлекательной ставки ориентируемся на срок выкупа дизайнера, а также конфигурации команды, уровень специалистов (скидки при выкупе от 6 месяцев)
Скидки за количество дизайнеров
Чем больше дизайнеров берёте, тем выгоднее ставка. Прозрачные тиры по объёму, без скрытых наценок и переплат на коэффициенты
Команда под найм с переходом в штат
По итогам работы вы получаете сформированную готовую команду, которую можно перевести в штат клиента — уже сработавшуюся и с готовыми процессами
Что мы берём на себя
Качество под контролем
У каждого дизайнера регулярные 1-1 с дизайн-лидом. Отслеживаем не только результат, но и то, как дизайнер чувствует себя на проекте — решаем проблемы до того, как они станут видны в работе
Замена без простоев
Если дизайнер заболел, ушёл или не подошёл — находим замену сами из базы 1000+ специалистов. Клиент не занимается рекрутингом заново
Процессы, которые работают
Подбор, утверждение, онбординг, старт работ, повышение уровня и скорости работы, найм в команду к клиенту или ротация для дальнейшего развития дизайнера
План на 3 месяца
- Погружаемся в контекст и задачи (1 день)
- Подбираем дизайнеров, отправляем cv / портфолио / тестовые для согласования (2–4 дня)
- Утверждаем (1–2 дня)
- Проводим онбординг со своей стороны, закрепляем старшего внутри студии: арт-директор / дизайн-лид / ведущий дизайнер (1–2 дня)
- Изучаем гайды, корнер-кейсы и особенности
- Работаем над задачами в остальное время
- Собираем обратную связь (1–2 дня)
- Формируем апдейт процессов по итогам обратной связи
- Оцениваем результаты по типовым задачам / нестандартным задачам
- Проводим ревью всех материалов со стороны арт-директора
- Собираем обратную связь
- Формируем апдейт процессов по итогам обратной связи
- Работаем в стандартном режиме, ревью работ—обратная связь—улучшения, при необходимости, возможен переход после 6 месяцев работы в команду клиента
Откуда у нас дизайнеры?
Внутренняя команда
В студии работают самые талантливые ведущие дизайнеры, лиды и хеды дизайна
База талантов из 1000+ специалистов
Этих ребят мы отобрали и отбираем каждый день по крупицам, с ними мы сделали множество проектов. Дизайнеры разного уровня, от начинающих с большим потенциалом до топовых дизайнеров индустрии
Таланты с курсов wannabe
Самые талантливые попадают к нам и к нашим клиентам по рекомендациям: Сбер, Яндекс, Ozon и др. Многие из них уже сложившиеся специалисты, проходят курсы повторно или по AI, чтобы оставаться самыми востребованными в рынке
